扶輪的起源

扶輪社於1905年由保羅·哈里斯(Paul Harris)在美國芝加哥創立，最初的目的是為了讓不同職業的專業人士建立友誼與互助關係。「扶輪」名稱來自於早期成員輪流在彼此的辦公室舉行會議的做法。

從一個小型的商業聯誼會，扶輪已發展成為全球性的服務組織，擁有超過35,000個扶輪社和120萬名社員，遍布全球200多個國家和地區。

扶輪五大服務

根據扶輪宗旨，五大服務是扶輪哲學的基石，扶輪社活動的基礎：

社務服務：注重在強化聯誼及確保扶輪社能有效運作。

職業服務：鼓勵扶輪社員們透過自己的職業來服務他人，以及實踐崇高的道德標準。

社區服務：涵蓋扶輪社為改進本身社區所進行的計畫及活動。

國際服務：包含擴大扶輪在全球的人道服務範圍並推廣世界瞭解及和平的各種行動。

青少年服務：透過培養領導技能活動、服務計畫及交換計畫來表彰青少年實現的正向改變。

四大考驗

扶輪的「四大考驗」是扶輪社員在思考、言行時的道德指南

我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問：

１. 是否一切屬於真實？

２. 是否各方得到公平？

３. 能否促進親善友誼？

４. 能否兼顧彼此利益？

 The 4-Way Test
Of the things we think, say or do：

1. Is it the TRUTH?

2. Is it FAIR to all concerned?

3. Will it build GOODWILL and BETTER FRIENDSHIPS?

4. Will it be BENEFICIAL to all concerned?

扶輪的焦點領域

扶輪社致力於七個重點領域，以建立國際關係，改善生活，創造一個更美好的世界。